2018年6月19日，央视财经频道《中国财经报道》聚焦“职教困局：就业好，招生难， 职业教育困局怎么破？”此报道表示，2018年，在产业工人长期缺乏的背景下，技工院校、职业教育培训院校的就业率接近100%，高职高专就业率更是首次超过本科生。与红火的就业形势相比，高职院校招生人数却持续六年下降。“招生难”成了职业院校面临的困局。究其原因，新华教育集团副总裁沙旭在接受央视采访中表示，社会认可度不高。
破解此根源问题，除了从就业门槛、职业待遇、舆论宣传上进行政策倾斜外，更需要职业院校自身的内涵式发展。探索人才培养新模式，创新人才培养新计划不啻为一个好办法。
专注互联网教育的新华互联网科技在30周年庆之际，科学规划、精心组织，充分利用自身优势资源，向怀揣互联网求学梦的莘莘学子推出 “ST101计划”，即“稀缺人才培养计划”。该计划旨在为社会培养稀缺专业的创新人才，通过组建101个企业合作的真实项目指导；汇聚101名杰出校友成功的经验分享；招募101名明星教师的学习指导；打造101个科技实训空间；101项专业课程设置，合力构建一个高质量的互联网人才培养平台，为互联网市场培养高尖端人才。
新华互联网科技“ST101计划”的推出不是一时兴起的，而是在敏锐洞察市场发展及企业发展的人才趋势的基础上，在新华互联网科技市场研究院深入市场调研及数据分析后乘势而为，将人工智能、电子竞技、VR虚拟现实以及信息安全四大专业定为目前ST101计划的首批稀缺专业，着力培养这四大方向的高尖端人才。
为此，新华互联网科技做了多方努力。不仅承接中科院的科普资源，联合中国软件行业协会、中国教育技术协会等多家专业协会，为“ST101计划”提供政策指导、技术支持、人才培养等多领域指导和合作，打造六大人才培养全国示范基地；还与新华三集团、科大讯飞等名企签订战略合作协议，与联想集团、北京珺馨科技等百家企业达成合作，助力“ST101计划”人才。
在“互联网+”时代，人工智能、信息安全涨势迅猛，电子竞技、VR行业顺风飞升，人才缺口巨大，尤其中国正处于从“制造大国”到“智造大国”的转型时期，更离不开高技能人才这个行业发展基座。新华互联网科技作为职业教育代表性院校之一，办学以来始终坚守“新华教育，兴教报国”的崇高理想，探索人才人才培养新模式是责任，更是使命，相信新华互联网科技“ST101计划”的推出必将为破解职业教育招生难的困局带来启发、为中国职业教育的发展带来新鲜力量！
