又到一年毕业季,在面试的时候,应届毕业生需要注意些什么问题呢?下面就跟小新一起看一下吧!
一、摆脱原有的学生身份
很多应届生面试时,会主动强调自己什么都不会,要请老师多指教。从态度上来讲这没有任何问题。一般用人单位也设有针对应届生的对应培训制度。但在实务中,HR们或者用人单位不会接受将自己不懂或不会视作理所当然的应届生,毕竟用人单位录用人是要用来为自己创造价值的。
所以应届生们在面试时不是要强调自己什么也不会,而是要表明自己具有很强或很好的学习能力,可以快速地融入环境,掌握岗位所需的技能。
二、对自己的职业发展路径要有思考
面试时,HR常常会问候选人关于职业发展的问题,许多应届生对此很困惑,因为自己不曾思考过这个问题。
面试时,面试官对候选人问出类似此类的问题,一方面需要知道候选人对自己是否有清晰的规划,以此辨识候选人对行业的认知以及对自身的认知,一方面将候选人与企业组织内部的培育制度作匹配。
所以应届生们在面试时要提前根据应聘岗位的要求,做好自己的职业生涯规划,以提高与岗位的匹配度。
三、面试过程中要仔细听,认真答
应届生因为面试经历较少的缘故,往往在面试官问到一个自己感兴趣话题时,就迫不及待地分享自己的看法或经历。也有应届生因为紧张,没有听明白面试官的问题,而进行乱答。也有应届生出于保护自己的立场,自己主动发问而不给面试官提问的机会。
实际上,面试对候选人和面试官而言是一次公平的对双方进行了解的机会。对于候选人而言,仔细听面试官的提问,思考后给出自己的答案即可。如果没有确定面试官问的问题,可以向面试官进行再次确认所问问题。
小新希望看到这篇面试攻略的同学,都能获得自己心仪的岗位!