良好的工作习惯，可以事半功倍。但怎样养成良好的工作习惯，一直是很多人的困惑。最该学习的职场习惯是什么？以下五种不错的工作习惯非常关键。
1.提早告知意外状况
如果你或者你所在的团队自己已经无法在保证质量的前提下准时完成工作了，那么请及时告知你的老板。
对他们而言，提早知道公司某部门出了状况或相关进程将被延期，绝对要比等到事情败坏到了不可挽回之际才得到通知要来的好。
2.提供解决方案而非只是提出问题
毫无疑问，优秀的老板总会尽力发掘并鼓励员工找出公司运营中所存在的问题；然而，事实上他们更期望员工在提出问题的同时可以附上一组相应的解决方案。
老板所希望的，是在有需要时可以轻松地在一系列解决方案中进行优劣对比与选择。
因此，不要再相信所谓“老板喜欢会提出问题的人”这一类老生常谈了。老板面临的问题已经够多了，比起看到你把一堆问题推到他们面前，他们更希望的是你能给出一组解决方案。
3.会议议程提前设计
一般而言，会议越简短越高效；而高效的会议常常需要安排者事先设计好一个可供遵循的议程。因此，如果你预约了要同老板会面，那你最好在开会前就设计好相关会议议程。
会议议程中应包含三个重要事项：一名主持人；一个预期所希望的会议结果；达成上述会议结果所将依照之决策参数。
尽量缩短会议时长，会议的时长最好应该控制在15分钟以内，而议程则应尽量紧凑。
4.语言表达务必清晰准确
在职场上，含糊不清简直算得上是致命伤。不论准备采用怎样的交流方式，在交流过程中都切记把自己的目的和内容说清楚。
一些小的细节可以决定成败，比如应使用描述性的标题，在邮件中应使用描述性的开场白，清楚说明句子中的主体客体，而不是使用一系列人称代词等等等等。
5.成为公司中的关键成员
大多时候领导都会尤其赏识那些能够在自己职责要求外主动解决问题和寻求工作方案的员工。
请相信，就在你认真尽职地努力为公司提升其市场价值的同时，你也正是在公司内部提升自我，你将因此变成公司必不可少的核心成员。
职场达人之路其实并不遥远！加油吧！
