今年由于疫情影响学校现在不能进出，想拿到个满意的offer只能不断的去寻找机会。小新总结了面试前技巧，助你一举拿下心仪offer！
企业通过面试，考察的不只是你的专业技能，还有稳定性、价值观和性价比。
先来说HR首要考虑的“专业性”。
技巧一：面试前清晰地了解自己的专业技能与职位描述的匹配点。正常的HR邀请面试，至少是看中了你的任职要求匹配度，或者是岗位职责匹配度。一般来说，匹配度越高，面试成功几率越大。
所以，面试前先拿出自己的简历跟招聘的职位描述对照一下，看看自己哪些点被匹配上了，哪些点没有匹配上，匹配上的点，大概率就是面试中被问到最多的面试问题，没匹配上的点，小概率会被过问一下，但是不会深问。
技巧二：把控好企业的方向
简单来说就是企业的价值观、氛围、文化等。一般可以通过细节看出来，比如：官网风格、职位描述风格、员工的年龄层次、面试官的谈吐，甚至是公司的装修、墙面上的文字等。
职业认同感是坚持一份工作的重要条件，它和职业幸福感挂钩，你能多爱你的职业，你在职业生涯里就有多幸福。
如果你准备好这些面试前工作，就已经成功了一大半，剩下的就勇敢的去面试吧！
