金秋之节气，丰收之时日。许多新华学子收获满满，准备踏上求职之路，为让大家可以顺利入职，小新决定要向你们发送一份避坑指南，请注意查收。
01就业协议不能代替劳动合同
劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；
与用人企业签合同时，求职者要“三看”。
一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效。
二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达。
三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期也需要签合同。
02擦亮眼睛，小心虚假招聘
虚假招聘几大特征
1.招聘单位没有名气，查不到任何信息，只有手机号码和电子邮件的单一联系方式。
2.收取各种费用：服装费，伙食费，体检费，报名费，办卡费，押金，培训费等。
3.告知你无需任何条件即可面试上岗。条件要求低，且期许薪资明显高于同职位同工种薪资水平。
4.以扣押或保管或其他各种理由向你索要身份证，毕业证，学生证等重要证件。注意：非公安机关扣押证件均属于违法行为。招人企业只能要求你提供证件复印件。
应对措施：
方法一：首先在工商局企业信用信息公示系统查询该公司信息。如果查不到那么就要谨慎了，极有可能是非法公司，也有可能是新成立公司还未在工商局信用系统注册。这是验证企业信息最基本的方式。
方法二：登录天眼查，输入企业名称等关键词，查询你所需了解的企业。
方法三：查询该企业的唯一ICP备案号。
以上就是小新想分享给大家的避坑指南啦，需要说明一点，虽然只是冰山一角，但是也能帮助大家避开一些坑。求职时最重要的是，事前了解清楚，做好情报收集，凭借自己思考来作出判断，不要尽信。希望大家都能找到自己心仪的一份工作！祝大家一日同风起，扶摇直上九万里！
