工作中，如果有人说出下面“三句话”，容易造成误解，产生隔膜，给工作带来不利。特别是初入职场的新人，这几类话，还是少说为好。
简单草率的拒绝
简单草率的拒绝都会阻断交流。完成领导交代的任务，是工作的职责。如果确实没有把握做好领导交办的工作，那就先弄清楚领导的目的和要求，努力试着做，或者向经验丰富的同事请教。如果还是无法完成，就如实向领导汇报已经做到哪一步，困难在哪里，看领导怎么安排。
事不关己的敷衍
对于领导的咨询，都应该当作领导交办的工作积极对待，提供力所能及的意见或建议。如果直接中断了谈话容易给领导留下不好的印象，同时阻断了领导想根据你提供的新信息作重新决策的尝试，增加了决策的风险。
其实，无论领导是否征求意见，最终拍板的还是领导。之所以征求意见，并不是让你来作决策，只是希望从你这里得到些新的信息，以便作出最后的决定。
推卸责任的辩解
这句话一般被用来说明失误的原因或理由，会给人留下推卸责任的印象。工作中出现失误时，领导最希望听到的是你准备怎么解决，怎样把损失降到最低。
所以，应该尽量把工作做好，避免失误；出现问题时应尽力挽回损失，同时勇于承担自己的责任，这才是你应有的工作态度。
以上工作心态同时是人与人相互尊重的基础。作为公司的一名员工，需要产生一种责任感，才能做到爱岗敬业，最终去做好自己的本职工作，为团队、为公司贡献自己的一份微薄之力。
